Amélie Fedyk Formations & Coaching
Autodiagnostic — Posture de manager

Quel manager êtes-vous vraiment ?

Découvrez votre style de management dominant et les réflexes que vous mobilisez sans même y penser face à votre équipe.

0 / 20 questions

Il n'existe pas un « bon » style de management

Le management situationnel invite à adapter sa posture au niveau d'autonomie du collaborateur et à la situation. Le meilleur manager n'est pas celui qui a un style, mais celui qui sait en changer.

Ce diagnostic explore vos 4 réflexes managériaux et révèle celui que vous mobilisez le plus naturellement aujourd'hui.

DirectifDonner le cap, trancher
PersuasifExpliquer, convaincre
ParticipatifAssocier, co-construire
DélégatifConfier, responsabiliser

Avant de commencer

Ce test comporte 20 situations du quotidien managérial et prend environ 5 minutes. Pour chacune, choisissez la réponse qui vous ressemble le plus dans votre façon naturelle de manager — pas celle que vous croyez idéale.

ℹ️ Ce test a une visée pédagogique et de prise de conscience. Il n'enferme pas dans un profil : il éclaire vos réflexes pour mieux élargir votre palette.
Question 1 / 20
Votre style de management dominant
Votre profil sur les 4 styles
À retenir. Aucun style n'est « le bon ». L'enjeu est d'adapter votre posture à chaque collaborateur et chaque situation — et d'élargir votre palette vers les styles que vous mobilisez le moins.

Pistes de développement

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