Espace Ressources
Tous vos outils en un seul endroit — explorez, téléchargez, progressez à votre rythme.
Quel manager êtes-vous ?
20 situations du quotidien managérial pour révéler votre style dominant — directif, persuasif, participatif ou délégatif — et élargir votre palette.
Mon profil DISC
Découvrez votre style comportemental dominant et mieux comprendre vos interactions professionnelles.
Mon style de leadership
Découvrez votre posture naturelle de leader et les leviers pour développer votre impact sur votre équipe.
Quel décideur êtes-vous sous stress ?
Portrait de votre style de décision en contexte de pression — guerrier, sage, explorateur ou diplomate ?
Quel est votre type de personnalité ?
Inspiré du Process Communication Model® — découvrez votre type dominant parmi 6 profils et explorez vos besoins psychologiques profonds.
Et si vous osiez vous faire confiance ?
Évaluez vos freins intérieurs sur 5 dimensions clés et identifiez votre axe de développement prioritaire.
Et si le stress vous gouvernait ?
Identifiez votre source de stress dominante parmi 5 dimensions clés et découvrez les leviers concrets pour retrouver l'équilibre.
Quel est votre style de communication ?
30 questions pour identifier votre posture naturelle, vos forces relationnelles et les zones à développer — assertif, influent, structurant ou prudent ?
Quel est mon style dominant ?
Découvrez si vous communiquez de façon assertive, passive, agressive ou manipulatrice — et développez votre flexibilité relationnelle.
Quels sont vos Drivers ?
Sois fort·e, Fais des efforts, Dépêche-toi, Sois parfait·e, Fais plaisir — identifiez le message contraignant qui vous pilote et ce qu'il vous coûte au quotidien.
Quelle est votre intelligence émotionnelle ?
Cinq composantes évaluées séparément — conscience de soi, maîtrise, motivation, empathie, aptitudes relationnelles. Un portrait nuancé plutôt qu'un score unique.
Quelles sont vos valeurs profondes ?
Vingt-cinq situations pour faire remonter ce qui vous porte vraiment — et repérer les écarts entre ce que vous vivez et ce à quoi vous tenez.
Quelles croyances vous freinent ?
Les phrases qu'on se répète sans les entendre. Ce diagnostic croise votre profil comportemental et les croyances limitantes qui lui sont associées.
Où en êtes-vous en communication non violente ?
Observation, sentiment, besoin, demande, empathie — les cinq appuis de la CNV, évalués un par un sur des situations concrètes.
Quel est votre réflexe sous pression ?
Contrôleur, Expert Exigeant, Chercheur de Lien, Stratège du Recul, Communicant Sensible — ce qui se déclenche chez vous quand la tension monte.
Comment vous estimez-vous ?
L'estime de soi n'est pas la confiance en soi : elle porte sur votre valeur, pas sur vos capacités. Vingt-six questions pour la mesurer.
Êtes-vous assertif ou assertive ?
Soixante situations pour situer votre posture entre fuite, attaque, manipulation et affirmation — et repérer celle qui prend le dessus quand la relation se tend.
Zen à l'antenne — L'hypnose démystifiée
Interview radio dans l'émission Zen à l'antenne — l'hypnose démystifiée : comment elle agit, pour qui, et ce qui se passe vraiment pendant une séance.
Estime de soi & Confiance en soi
Deux notions souvent confondues, pourtant bien distinctes — définitions, signes concrets et pistes pratiques selon votre univers.
Intelligence émotionnelle
5 composantes, une seule compétence clé — comprendre l'IE selon Goleman pour mieux se piloter, communiquer et accompagner.
Valeurs personnelles
Ce qui vous motive vraiment — identifier, clarifier et honorer ses valeurs pour des décisions plus alignées et une vie plus cohérente.